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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好。但是,不知道为什
[多选题]

小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好。但是,不知道为什么,同一部门的小李老是处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多,甚至还抢了小贾的好几个老客户。起初,小贾觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了。但是,看到小李如此嚣张,小贾一赌气,告到了经理那儿。经理把小李批评了一通,从此,小贾和小李成了绝对的冤家。关于这个案例,下列说法正确的有哪些?():

A.小贾应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通,比如问问小李是不是自己什么地方做得不对,让他难堪了之类的。

B.最初小贾就应该考虑是不是小李有了一些什么想法,有了一些误会,才让他对自己的态度变得这么恶劣。

C.很多工作与生活中发生的误会和矛盾完全可以避免。

D.部门主管应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开,加强员工的沟通。

E.我们每一个人都应该学会主动地沟通,真诚地沟通,策略地沟通。

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匿名网友[120.***.***.140]选择了 ABCDE
1天前
匿名网友[39.***.***.61]选择了 ABCDE
1天前
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第1题
小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好。但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的小李老是处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多,甚至还抢了小贾的好几个老客户。起初,小贾觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了。但是,看到小李如此嚣张,小贾一赌气,告到了经理那儿。经理把小李批评了一通,从此,小贾和小李成了绝对的冤家了。

请问:这一案例中,处理人际矛盾的方式上存在什么问题?

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第2题

W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门,其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚,仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友,初中毕业,曾经当过一家餐馆的老板。由于近几年房地产行业发展迅速,W公司的规模迅速扩大,职能部门由过去原有的4个部门变成项目开发、市场策划、工程管理、质量控制、技术设计、财务、人力资源、物业和行政9个部门。人员也由过去的十几个人发展到现在的500多人。人员增加,诸多的管理问题也频频出现。例如,虽然公司提出了明确的战略规划,但总是不能落实,贾总也发现,追究责任时候,好像大家都有责任,每次大家都一起进行自我批评后,下次的规划依旧不能落实,问题到底出现在哪里呢?让他颇为郁闷的还有,各部门的管理人员都经常各自为政,意见不一,相互扯皮。此外,W公司在创业初期没有任何考评指标和标准,完全依靠家庭成员的自觉性,后来虽然组建了人力资源部,但也仅仅实行了直接主管考评法,对各级员工进行主观性考评,导致员工的抱怨越来越多。目前,W公司手中仍然有约120万平方米的待开发土地,让贾总犯难的是,别人愁的是“无米下锅”,而他现在愁的是“怎么下锅”,企业目前已经让他忙得焦头烂额,深感力不从心。

请您根据本案例回答以下问题:

该公司在企业人力资源管理方面目前存在哪些问题?

请根据该公司存在的主要问题,提出具体的解决方案。

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第3题
【题目描述】

根据下列选项,回答下列各题:

甲企业于2009年10月成立,因经营规模较小,拟不设置会计机构,将会计工作委托新兴财务咨询公司代理。新兴财务咨询公司于2009年9月成立,并通过工商行政部门核准登记,负责人贾某为持有会计从业资格证书的高级会计师,另有10名专职员工(其中3名持有会计从业资格证书)。

要求:根据以上资料,回答下列问题。

根据《中华人民共和国会计法》对设置会计机构的相关规定,以下说法中正确的有()。

A. 实行企业化管理的事业单位,应当设置会计机构

B. 社会团体和其他组织,可以不单独设置会计机构

C. 不单独设置会计机构的单位,应当在有关机构中指定会计主管人员

D. 不具备设置会计机构和会计人员条件的单位,应当委托会计类中介机构代理记账

【我提交的答案】: BD
【参考答案与解析】:

正确答案:AD

答案分析:

AD【解析】各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

老师,这题我刚开始选择的是AD,系统给出我的答案是BD,说AD不对,我从新选择了后,又说BD不对了,说正确答案是AD

请老师帮忙分析一下啊,到底哪个是对的啊!!

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第4题
下面问题基于以下题干: 贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数
下面问题基于以下题干:

贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到1万元。陈先生:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过1.5万元。

以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点?( )

A.工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由

B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元

C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正

D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

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第5题
以下哪个不属于提高自己解决问题的能力的主要方法?

A、面对问题,承担责任

B、锻炼自己的创造性思维

C、善于从苗头上解决根本性问题

D、自己思考,从不向别人请教

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第6题
发现问题的方法有哪些?
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第7题
问题的种类 有哪些?

A、科学问题

B、社会问题

C、技术问题

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第8题
如何提高发现问题的能力?
点击查看答案
第9题
【论述题】问题的主要来源有?
点击查看答案
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