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提问人：网友hy88123456 发布时间：2022-01-07

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实施测评的要领

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第1题

结果导向型考评方法包括()。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

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第2题

无领导小组讨论的问题形式

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第3题

新员工培训的意义

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第4题

文件筐测验的具体形式

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第5题

文件筐测验的概念

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第6题

人员素质测评的发展

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第7题

分析工作绩效差距的方法有()。

A.排列法

B.强制分布法

C.目标比较法

D.水平比较法

E.横向比较法

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第8题

用()可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

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第9题

5S的内容是什么?

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