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提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-07
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类
[单选题]

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

A.艺术型

B.研究型

C.实际型

D.事务型

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1天前
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第1题
在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况：

一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。

但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。

【思考问题】

请根据以上两种情况分析，回答下面问题：

1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训?

2.你准备如何帮助他去规避培训风险?

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第2题
工业时代企业创新的主要组织方式是( )。A、内部一体化B、开放式C、外包式D、分散式
工业时代企业创新的主要组织方式是( )。

A、内部一体化

B、开放式

C、外包式

D、分散式

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第3题
学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。

A、13%

B、14%

C、15%

D、16%

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第4题
竞争中的基本素质有( )。A.良好的竞争意识B.良好的职业精神C.过硬的专业能力D.较强的表达能力
竞争中的基本素质有( )。

A.良好的竞争意识

B.良好的职业精神

C.过硬的专业能力

D.较强的表达能力

E.很好的创新能力

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第5题
在描述实践经历时，尽可能使用客观的数字与细节，来证明相应的能力。( )

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第6题
职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上
职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A、父母

B、周围的人

C、个人自主

D、以上都不对

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第7题
KST中的S指的是spec。()

点击查看答案
第8题
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以A、专业所学一定会过时,不能固守B、要坚持努力,把
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以

A、专业所学一定会过时，不能固守

B、要坚持努力，把目标期待放长远

C、专业学习是个非常辛苦的事

D、专业如果不能与时俱进就没用处

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