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提问人：网友陈珊发布时间：2022-01-07

[判断题]

主任晋升培训和经理晋升培训的训后KPI指标都是晋升率。（)

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第1题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)

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第2题

各级业务主任达成业务经理晋升指标，需参加准经理培训，并获得三星（含)以上训练师认证，方可晋升业务经理，否则不能晋升。（)

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第3题

主任晋升培训的培训对象是晋升一年内的主任。（)

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第4题

加油站日常培训由经理负责，岗位晋升培训主要由上级公司负责。（)

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第5题

绩优业务部经理培训的训后KPI指标是核心人力增速。（)

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第6题

职务轮换和晋升都是一种横向的培训。（)

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第7题

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第8题

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第9题

警司晋升警督，警督晋升警监，经相应的人民警察院校培训合格后，方可晋升。此题为判断题(对，错)。

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第10题

消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组织实施，主要包括衔级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。（)

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