会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
A.人员年龄是否在60岁以下
B.人员数量是否足够
C.人员素质是否达到标准
D.人员学历是否为本科或以上
A.人员年龄是否在60岁以下
B.人员数量是否足够
C.人员素质是否达到标准
D.人员学历是否为本科或以上
A.人员年龄是否在60岁以下
B. 人员数量是否足够
C. 人员素质是否达到标准
D. 人员学历是否为本科或以上
A.在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化
B.合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范
C.会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识,通过言传身教发挥示范作用
D.合理保证会计师事务所内拥有足够的、具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
A.在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化
B.合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范
C.会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识,通过言传身教发挥示范作用
D.合理保证会计师事务所内拥有足够的、具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
A.会计师事务所人员是否熟悉相关行业或业务对象
B.会计师事务所是否需要专家的帮助
C.会计师事务所是否拥有足够的具备必要胜任能力和素质的人员
D.会计师事务所能否在提交报告的最后期限内完成业务
A.会计师事务所人员是否熟悉相关行业或业务对象
B.会计师事务所是否拥有足够的具有必要胜任能力和素质的人员
C.需要时是否能够得到专家的帮助
D.会计师事务所是否能够在提交报告的最后期限内完成业务
A.合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范
B.在会计师事务所内部形成以服务为导向的文化
C.会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识,通过言传身教发挥示范作用
D.合理保证会计师事务所内拥有足够的、具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德规范的人员
A.注册会计师执行任何业务,都必须诚信、满足独立性要求、客观公正、具有专业胜任能力、保持应有的关注、遵守保密原则等
B.会计师事务所应当每年至少一次向所有员工获取其遵守独立性政策和程序的书面声明
C.会计师事务所必须为每位员工建立职业道德档案,记录个人违反相关职业道德要求的行为及其处理结果
D.相关职业道德要求,是指项目组和项目质量控制复核人员应当遵守的职业道德规范,通常是指中国注册会计师职业道德守则
A.具有执行业务必要的素质、专业胜任能力、时间和资源
B.能够遵守职业道德规范
C.已考虑客户的诚信,没有信息表明客户缺乏诚信
D.客户以前是否委托其他会计师事务所
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