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提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-07
[单选题]

现代的人力资源管理工作是以()为核心。

A.人

B.事

C.企业

D.招聘

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。

A. 由多个考评者来评估

B. 考核员工的个人特征

C. 由公司总经理对所有员工进行考核

D. 对考评人员进行专门的培训

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第2题
华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中,强化对客户服务贡献的关注,将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例,
A．“前 3 名的学生不考虑”，太不近人情。

B．对于现代企业员工来讲，克服自我能让你看得更远，思考得更多，更能准确地发现问题、解决问题。

C．有敏锐的观察力是件好事，对于现代企业的员工来说，最重要的是能够设身处地地理解他人，特别是当别人忙碌的时候，尽量不要去打扰人家。

D．一个人的言行举止，代表了他的内在修养。如果你是一个在企业做了很多年的老员工，可能就会慢慢习惯你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。

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第3题

中国古代只有爱国邦的思想,没有爱天下的思想。()

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第4题
创业精神的本质就是创新意识和主动精神。()

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第5题
“认为人民是最终目的,即人民是自君主以下各级官员服务的对象,目标是竭尽所能帮助人民过更好的生活”的观点属于中国古代的哪种民本主义?

A、作为目的的民本主义

B、作为结果的民本主义

C、作为必要手段的民本主义

D、作为辅助手段的民本主义

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第6题
法人资本所有制主要存在于A、当代资本主义经济生活中居支配地位的巨型公司中B、当代资本主义经
法人资本所有制主要存在于

A、当代资本主义经济生活中居支配地位的巨型公司中

B、当代资本主义经济生活中居支配地位的私人公司中

C、自由竞争时期的巨型公司中

D、垄断时期中的巨型公司中

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第7题
社群经济在目前这个时代，已经成为一个主流和主旋律，产品作为连接用户的入口，不仅仅包含了理性，更重要的是要有()和()。

A、性能

B、配置

C、情感

D、个性

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第8题
天使投资一般以个体形式存在。()

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第9题
简历撰写，个人信息是不是越多越好。()

参考答案：错误

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