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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-11

[单选题]

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B.小张不能离开公司，还有1年服务期

C.小张可以离开公司，应支付12000元违约金

D.小张可以离开公司，应支付4000元违约金

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

D、小张可以离开公司，应支付4000元违约金

解析：本题考核服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
本题中小张服务期为3年，培训费为12000元，每年扣减4000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所有小张应支付的违约金数额为4000元

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第1题

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。

A．2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B．小张不能离开公司，还有1年服务期

C．小张可以离开公司，应支付12000元违约金

D．小张可以离开公司，应支付4000元违约金

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第2题

小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列属于竞业限制条款适用范围的人员有（）。

A．用人单位的高级管理人员

B．用人单位的高级技术人员

C．用人单位的其他负有保密义务的人员

D．用人单位的财务人员

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第3题

小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于服务期的相关表述中，正确的是（）。

A．服务期的期限一般长于劳动合同的期限

B．劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C．公司要求小郑支付违约金20000元符合规定

D．小郑支付的违约金应不超过4000元

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第4题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以

下说法正确的是（）。

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过1个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

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第5题

小妙是一个河南某高校的大学毕业生,毕业后应聘到某淘淘宝有限责任公司, 入职后公司支付了培训费1

2000元,对小张进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与小张签订了一份培训协议,双方约定合同期限5年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。协议还约定小妙需在公司服务3年,如违约,小妙需承担违约金20000元。另外,因为小妙的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与小张在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定小张在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小妙在公司服务2年后,提出辞职,公司要求其支付违约金20000元,双方发生劳动争议。要求:根据上述资料,分析回答下列（）

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第6题

赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开

发的软件应当保密，并在离职后l年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定，应支付违约金，该劳动合同是合法的。（）

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第7题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。

A．劳动合同期限为5年

B．劳动报酬为2000元／月

C．劳动合同试用期为3个月

D．每年参加培训时间不得少于10天

E．从事施工现场管理工作

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第8题

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。

A．3个月

B． 4个月

C． 5个月

D． 6个月

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第9题

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A．一个月

B．两个月

C．三个月

D．四个月

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