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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-04
[判断题]

公司鼓励员工之间积极协作,通过链群无边界的团队协作,有效沟通、快速行动以达成共赢,积极支持和配合他人工作需要,提高团队凝聚力()

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第1题
公司鼓励单向交流,积极推动上行沟通,重视管理者与员工之间的双向交流,以确保沟通渠道的畅通()
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第2题
积极倡导在全公司范围内推行全员沟通,加强各业务单元之间的内部沟通,同时各级管理人员应主动与下属员工沟通,鼓励员工与上级领导沟通()
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第3题
根据以下材料。回答下列各题: 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。 该公司的组织结构形式属于()。

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式

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第4题
根据下列内容,回答题。某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。该公司的组织结构形式属于()。 查看材料

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式

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第5题
如何系统性的做好二号工程工作()

A.按照制度要求执行

B.各部门之间要相互配合、协作

C.不鼓励员工提出建议,按规定执行就行

D.制度或要求根据需要进行升级,持续改进

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第6题
公司鼓励员工积极、自愿提出创意功夫改善提案()
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第7题
美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”,即组织结构扁平化,使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次,管理人员从2100人减少到1000人,雇员人数由41万减少到29.3万,瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支,还有效地改善了企业的管理功能,企业效益也大大提高,销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些?

A.打造协作型团队组织

B.构建学习型组织进行企业再造和流程再造

C.构建学习型组织

D.加强计算机网络信息技术建设

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第8题
公司领导参与质量管理活动有很多益处,下面不属于这些益处的是()。

A.最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递

B.按照统一的标准评价、协调并实施各种活动

C.让员工为他们的工作承担责任

D.员工通过理解获得鼓励,为实现共同目标而努力

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第9题
某企业销售团队人员小张提出了一个建议,为了加强人员之间的信任和团结,他认为销售部人员应该定期的举行一次聚会,这个聚会的地点应该在公司。团队领导李总认为这是一个好的建议,但是对于聚会的地点和时间,他觉得应该讨论一下。李总准备下午下班前半小时集中进行讨论。讨论会上大家非常积极。李总首先说,他认为聚会是应该的,但是时间要视大家的时间而定,地点不应该在公司,因为大家工作了一周,应该找一个较轻松的地方聚会,这样更有助于大家的沟通和交流,并对小张的主意表示赞扬,同时鼓励大家提出更好的观点。在李总的鼓励下,各团队成员纷纷提出许多有益的建议,虽然小张的建议没有被全盘接受,但是他提建议的做法得到鼓励,所以他自己也非常高兴。情形2:在沃尔玛,每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。在该公司,员工包括最基层的店员都被称为合伙人,同事之间因信任而进入志同道合的合作境界。最好的主意来自这些合伙人。而把每个创意推向成功的,也是这些受到信任的合伙人。这正是沃尔玛从一家小公司一举发展成为美国最大的零售连锁集团的秘诀之一。在软件大国爱尔兰,各软件公司都变控制管理为信任管理,公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。对于情形1中的情况,说法正确的是()。

A.团队成员以领导为榜样,互相尊重,重视彼此的观点,有利于建立一个信任的氛围。

B. 李总非常欣赏员工小张,所以他让大家在会议上讨论这个建议

C. 李总通过团队会议的方式委婉地批评了小张提出的建议,小张接受了

D. 团队成员认为小张的建议不好,他们提出了很多建议,但是没有被李总采纳

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第10题
在办理离职手续时,员工会被邀请进行离职访谈,公司鼓励离职员工留下积极、合理的意见和建议。()
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第11题
如果想提高对社区内老人照顾的质量,可以采取的措施有()。

A.老人年纪大,因此工作人员可以包办老人的一切活动。

B.应该通过让老人自己安排日常生活来增强他们对自主生活的感受,如让他们己装饰房间、选择饮食、安排闲暇活动、探访时间等。

C.应该鼓励老人参与社区的活动,与朋友和亲属保持接触。

D.工作人员和老人,以及老人之间应该建立起积极的关系,使老人能始终有一个积极的自我形象和自尊。

E.工作人员可以联系理财公司帮助老人理财。

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