绩效评估体系中对绩的考评主要由()构成。
A.工作数量
B.工作质量
C.工作适应能
D.工作效益
E.工作态度
- · 有5位网友选择 D,占比50%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 E,占比10%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.工作数量
B.工作质量
C.工作适应能
D.工作效益
E.工作态度
A.绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B. 个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C. 绩效评估只包括个人绩效评估
D. 对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
A.绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B.个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C.绩效评估只包括个人绩效评估
D.对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
A.德的标准应该是抽象的、一成不变的
B.纯粹的德和勤是不适用于考核评价的
C.勤的指标也是不需要评比的
D.能力评估没有必要结合实际工作中的具体表现
E.对绩的考评是对员工绩效评估的核心
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!