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公文筐测验对考官的综合素质要求是他们只要具备管理学和心理学领域的基础知识即可。()
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在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（）
A．操作能力测试
B．公文筐测验
C．无领导小组讨论
D．角色扮演
在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（）
A．操作能力测试
B．公文筐测验
C．无领导小组讨论
D．角色扮演
A.公文筐测验
B.小组讨论
C.多项能力测验
D.逻辑推理能力测验
A.通过工作分析，确定公文筐测验要测评什么要素，哪些要素可以得到充分测评，各个要素应占多大权重
B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素，对文件的处理方式要有所控制，确定好计分规则或计分标准
C.实施公文筐测验之后，评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行
D.对评分者要进行培训，使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分
A.评分比较困难
B.不够经济
C.耗费时间长
D.测评效果差
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