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提问人：网友jianruyun 发布时间：2022-01-06
[主观题]

女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3

年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理，请说明理由。

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第1题
女职工哺乳期合同期限问题北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要求延长合同期限。分析问题：校方与B某终止劳动合同的决定是否合理？

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第2题
女职工哺乳期合同期限问题 北京市某中学1996年12月招收合同制工人。B某是其中之一，并与学校
签订了3年期合同。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为其尚在哺乳期，校方终止合同后其不好找工作，会给生活带来困难，要求延长合同期限。

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第3题
在()内劳动合同或者聘用合同期限届满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至()期满，但女职工提出解除劳动合同或者聘用合同的除外。

A.孕期、产期、哺乳期

B.经期、孕期、产期

C.经期、孕期、哺乳期

D.产期、哺乳期、更年期

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第4题
下面哪句话是错误的？( )

A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付

B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同，在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍

C.女职工在哺乳期合同期满的，合同期限应当续延至哺乳期满

D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金

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第5题
根据下列材料，回答 {TSE} 题问题： 某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人；赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。裁员时公司应优先留用的员工是（）。

A.小张

B.孙某

C.李某

D.刘某

E.朱某

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第6题
根据《劳动法》的规定，不得安排（)，延长工作时间和夜班劳动。A．怀孕在5个月以上的女职工甲某B．哺乳期

根据《劳动法》的规定，不得安排()，延长工作时间和夜班劳动。

A．怀孕在5个月以上的女职工甲某

B．哺乳期未满1周岁婴儿的女职工乙某

C．女职工丙某

D．未成年工丁某

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第7题
赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内未赵某安排（）小时哺乳时间

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
集体协商中关于女职工特殊保护的内容主要有（）

A.女职工试用期的条件和期限

B.女职工禁忌从事的劳动

C.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护

D.女职工定期健康检查

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第9题

《劳动合同法》规定用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。女教师林某怀孕期间，提供虚假病假证明连续三次请假计6个月，多领病假工资3千元以上，学校发现后，根据“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定解除聘用合同，下列说法不正确的一项是()

A.学校解除聘用合同没有依据

B.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚

C.学校有权对林某提供的病假材料进行核

D.林某严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同

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第10题
下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()

A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.法律、行政法规规定的其他情形

D.在试用期间被证明不符合录用条件

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