题目内容
（请给出正确答案）
A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验比较法
D.分项综合系数法
E.概算定额法
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更多“下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。”相关的问题
A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位
A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是()。
A.保障劳动力权益的原则
B.劳动力资源优化配置的原则
C.符合施工组织设计的原则
D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。
A．市场工资率
B．个人财富总量
C．个人偏好
D．个人需求
A.总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
B.汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
C.根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
D.根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
A.平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量
B.周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求
C.周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权
D.长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权
E.劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大
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