题目内容
（请给出正确答案）
A.员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高
B. 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为
C. 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要
D. 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
参考答案
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下列选项中，关于在职培训的说法，正确的是（）。
A.企业通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B.接受过特殊培训的员工有相对更高的离职倾向
C.企业对继续雇用受过专门训练的员工比没有受过专门训练的员工更感兴趣
D.一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
E.随着员工年龄的增长，他们接受在职培训的意愿会越来越高
A.对培训计划完成率未达90% 的，将在考核中扣分
B.培训工作禁止弄虚作假，违者按《中秦兴龙员工奖惩制度》执行
C.对违反课堂纪律的员工，第一次给予警告，第二次取消参训及考核资格，并给予通报批评
D.培训工作不涉及保密
A.企业E-learning的时限长，而企业MOOC更新速度快
B.企业MOOC与企业E-learning都是在线学习的方式，都是企业培训部门来管理和运作的
C.企业MOOC和企业E-learning从目标上都是为员工的知识技能提升服务，从而最终为企业的绩效及战略服务
D.企业MOOC与企业E-learning在架构模型、课程、教师支持与教学环境、知识方面、发展路径等存在着差异
A.我国目前的个税起征点是3500元
B.根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C.面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
A.实现邮政企业健康发展的法制保证
B.邮政员工在工作中应履行的法律义务
C.是建设高素质邮政员工队伍的道德标准和行为准则
D.实现邮政企业健康发展的根本保证
A.知识贡献
B.参与资源建设情况
C.个人培训考试项目参与度
D.个人网络大学学习绩效
以下关于从业人员与职业道德关系的说法中，你认为正确的是()
A.道德是说教，说教会扼杀员工的个性和创造性
B.只有在大家普遍遵守道德的前提下，道德才会起作用
C.道德意识是与生俱来的，没有必要对员工做规范性的教育和培训
D.任何从业人员在走上工作岗位以前都应该接受职业道德教育
以下关于企业管理的说法中，符合事实的是（）。
A．IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿
B．爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90%以上者才能拿到资格证书
C．日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水
D．五羊--本田摩托（广州）公司对在工厂内抽烟的员工予以开除
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