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提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
[主观题]
应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，
应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。()
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第2题
下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.用人单位与劳动者协商－致的
B.用人单位初次实行劳动合同制度的
C.距法定退休年龄不足10年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同的
第3题
在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是（)．A．劳动者在该用人单位连续工作满1年B．劳动者
在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是()．
A．劳动者在该用人单位连续工作满1年
B．劳动者在该用人单位连续工作满3年
C．劳动者在该用人单位连续工作满5年
D．劳动者在该用人单位连续工作满10年
第4题
根据“关于印发《中国电信湖南公司劳动合同管理办法》的通知（中电信湘39号）”，有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定（）
A.员工在本公司连续工作满十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同
C.距法定退休年龄五年以内员工
D.离岗退养员工
第5题
根据“关于印发《中国电信湖南公司劳动合同管理办法》的通知（中电信湘39号）”，有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期（）
A.员工在本公司连续工作满十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同
C.距法定退休年龄五年以内员工
D.离岗退养员工
第6题
下列选项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同
D.企业章程规定的其他情形
第7题
在（）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
第8题
以下情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起，满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
第9题
下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
第10题
以下情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起满一月不一劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十条和第四十条第一项、第二项规定的情形
