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提问人:网友jiangkehong 发布时间:2022-01-06
[判断题]

企业进行需求预测要初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。()此题为判断题(对,错)。

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更多“企业进行需求预测要初步预测将来的需求量,关键是选择合适的预测方法,建立预测模型。()”相关的问题
第1题
企业进行需求预测的基本步骤包括()。

A.确定预测目标

B.企业资料的收集、整理和分析

C.初步预测将来的需求量

D.调整需求预测的结果

E.执行和评估

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第2题
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是()①确定预测目标②企业资料的搜集整理和分析③初步预测将来的需求量④调整需求预测的结果⑤执行和评估

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①③④②⑤

D.②①③④⑤

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第3题
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是() ①确定预测目标 ②企业资料

企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是() ①确定预测目标 ②企业资料的搜集整理和分析 ③初步预测将来的需求量 ④调整需求预测的结果 ⑤执行和评估

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①③④②⑤

D.②①③④⑤

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第4题
市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括()。A.评估市

市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括()。

A.评估市场竞争状况

B.估计潜在的市场需求量

C.估计区域市场潜在需求量

D.估计行业销售额和企业的市场占有率

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第5题
人力资源规划中企业未来人力资源的净需求量是人力资源供给预测和需求预测的差值。()
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第6题
由直线部门的经理依据本业务开展需要,预测出将来对某种人员的需求量,向自己的上级主管提出用人要求和建议,然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总,最后依据组织的经营战略形成总体预测方法是()。

A.经验预测法

B.微观集成法

C.工作研究法

D.趋势分析法

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第7题
由直线部门的经理根据本业务发展需要,预测出将来对某种人员的需求量,向自己的上级主管提出用人要求和建议,然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总,最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是()

A.经验预测法

B.微观集成法

C.工作研究法

D.趋势分析法

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第8题
外部资金需求预测是对企业未来通过外部融资筹集资金规模的预测估计,根据销售增加量确定融资需求量,则外部融资需求=资产增加额-自然负债增加额-留存收益增加额。
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第9题
某企业市场营销部测算2008年的产品销售额,要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进
行预测并提交销量预测报告和费用预算,汇总后得出2008年的销售额为l2亿元。预测上报后计划经营部的负责人对此提出异议:公司2007年的销售额为lO亿元,2008年的预测只增长了20%,远远低于行业的平均增长速度35%;而销售费用预算则比2007年增长了30%,这离公司预定的2008年增长40%的目标也相去甚远,于是要求市场营销部重新做销售预测。对于该企业的市场销售预测工作的理解,恰当的是()。

A.市场营销部门的人员来自销售一线对市场情况比较熟悉,市场营销部2008年的市场需求预测是准确的

B.市场需求预测的方法可以是多种的,市场营销部的销售预测是将销售人员的预测进行综合的结果,而计划经营部的销售预测则是基于历史、行业数据。应该综合两个部门的意见进行综合、整体考虑

C.市场需求预测是未来特定时期、特定区域的消费者对某种产品需求量的预测,所以不应该将企业的市场目标考虑在内

D.在进行市场需求预测时应考虑企业的实际情况,但行业的发展状况是形成企业市场需求预测的基础

E.市场需求预测最终都屈服于企业的目标,所以市场需求预测都是虚的

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第10题
从理论上讲,企业进行入力资源需求预测需要经过四个步骤,但不包括下列哪项?()

A.家庭成员的组成和受教育程度

B.根据对未来生产经营状况的预计,测算各职能工作活动的总量

C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷

D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷,推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量

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