以下有关税收的说法中不正确的是()。A.收的本质是一种分配关系B.税收的职能是主观存在的,固有的,
以下有关税收的说法中不正确的是()。
A.收的本质是一种分配关系
B.税收的职能是主观存在的,固有的,不受外部客观经济条件的影响
C.我国现行税制结构是以流转税为主体的复合税制
D.产生国际重复征税的根本原因在于各国税收管辖权的交叉
以下有关税收的说法中不正确的是()。
A.收的本质是一种分配关系
B.税收的职能是主观存在的,固有的,不受外部客观经济条件的影响
C.我国现行税制结构是以流转税为主体的复合税制
D.产生国际重复征税的根本原因在于各国税收管辖权的交叉
A. 已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存5年
B. 已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存10年
C. 除另有规定外,账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他涉税资料应当保存5年
D. 除另有规定外,账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他涉税资料应当保存10年
A. 个人投资者买卖基金份额暂免征收印花税
B. 个人投资者从基金分配中获得的股利收入已交过个人所得税,因此无需再交个人所得税
C. 个人投资者买卖基金份额所获得的差价收入免交个人所得税
D. 个人投资者买卖基金份额时像买卖股票一样需要交印花税
A.自有关机关批准或宣布终止之日起15日内
B.自营业执照被上商行政管理部门吊销之日起10日内
C.在向工商行政管理机关办理注销登记之前
D.自有关机关批准或宣布终止之日起10日内
E.自营业执照被工商行政管理机关吊销之日起15日内
A.绩效计划的制订是自下而上进行的
B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
D.制订绩效计划的时间周期过长
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固定特质,并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为要想被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
A.不同意订立无固定期限劳动合同
B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D.违反劳力合同约定的保密义务
E.违反劳动合同约定的竞业限制
A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
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