题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友蒋勇
发布时间：2022-11-10
[判断题]
公司有权拒绝运送身体残障且唯一适合的座位是应急出口座位的旅客。()
参考答案
A.拒绝遵守机组成员或公司其他职员执行应急出口座位的限制
B. 轮椅旅客
C. 身体残障，且唯一合适的座位位于应急出口座位
D. 盲人旅客
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“公司有权拒绝运送身体残障且唯一适合的座位是应急出口座位的旅客。()”相关的问题
第4题
（）机组成员不得以病人或残疾旅客在紧急情况下需要别人帮助才能迅速移到出口，会正确飞行安全不利为由拒绝运送，但以下情况除外：
A.该旅客能够出示必须的医疗证明
B.身体残障，适合于该旅客的唯一座位是出口座位
C.旅客本人或其陪护人员不能保证在飞行中不会由于飞行条件的原因威胁其生命安全或造成进一步的伤害
D.由于病情原因，其身体或精神状态可能正确其他旅客或自身造成伤害
第6题
甲煤气公司与乙煤炭公司签订60万吨精煤买卖合同。约定：精煤单价150元/吨。履行期限1999年1月5日―20
00年1月4日，每月交付5万吨。由于疏忽，双方未约定付款时间、方式及履行费用的负担。合同签订后，乙连续向甲供货4个月，总计20万吨。但甲一直未付款，乙随即要求：甲支付前4个月贷款，同时以后8个月的供货，乙送一次货甲交付一次货款；同时，甲负担乙前四个月给甲公司运送煤炭的运费2万元。甲公司拒绝。问乙煤炭公司是否有权拒绝送货，2万元的运输费用由谁承担？()
点击查看答案
A．乙有权拒绝；甲公司承担
B．乙公司无权拒绝；甲公司承担
C．乙公司无权拒绝；乙公司承担
D．乙公司有权拒绝；乙公司承担
第7题
甲煤气公司与乙煤炭公司签订60万吨精煤买卖合同。约定：精煤单价150元/吨。履行期限为1999年1月5日
至2000年1月4日，每月交付5万吨。由于疏忽，双方未约定付款时间、方式及履行费用的负担。合同签订后，乙连续向甲供货4个月，总计20万吨。但甲一直未付款，乙随即要求：甲支付前4个月货款，同时以后8个月的供货，乙送一次货甲交付一次货款；同时，甲负担乙前四个月给甲公司运送煤炭的运费2万元。甲公司拒绝。问乙煤炭公司是否有权停止送货，运输费用由谁承担？()
点击查看答案
A．乙有权拒绝；甲公司承担
B．乙公司无权拒绝；甲公司承担
C．乙公司无权拒绝；乙公司承担
D．乙公司有权拒绝；乙公司承担
第8题
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身
高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
点击查看答案
A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被査出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
第9题
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身
高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
点击查看答案
A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高达到168cm，男性身高达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启示上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
