在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。（）

A．简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。

B．做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到 HR 的认可，而不是看着 千篇一律 的海投简历感觉到索然无味。

C．把最有价值的内容放在简历中，无关 痛痒 的不需要浪费篇幅，使用语言讲究 平实 、客观和精练，太感性的描述不宜出现。

D．将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历

E．为了引起招聘者的关注，把自己的个人经历写得特别详细，不管主次，都详细写

A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份

B、初筛有底线，需要达到基本标准

C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历

D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势

A、视觉很老套

B、能力不匹配

C、内容很屌丝

D、表达很空泛

此题为判断题(对，错)。

A．例行公事

B．想考验你对自己是否能有一个客观理性的评价

C．评估你的语言表达能力

D．趁着你自我介绍的时间，快速看一遍你的简历

A、用大段的文字写自我评价

B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示

C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”

D、最好只用一页纸