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提问人：网友cj821204 发布时间：2022-01-07
[多选题]

员工薪酬管理的主要内容有()。

A.确定薪酬管理目标

B.选择薪酬政策

C.制定薪酬计划

D.调整薪酬结构

E.修改薪酬体系

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匿名网友[74.***.***.31]选择了 A
1天前
匿名网友[52.***.***.206]选择了 A
1天前
匿名网友[188.***.***.241]选择了 D
1天前
匿名网友[58.***.***.216]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[178.***.***.143]选择了 B
1天前
匿名网友[77.***.***.31]选择了 B
1天前
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更多“员工薪酬管理的主要内容有（)。A．确定薪酬管理目标B．选择薪酬政策C．制定薪酬计划D．调整薪酬结构E．”相关的问题
第1题
薪酬管理的主要内容不包括()
A、薪酬总额管理

B、确定组织内部薪酬分配制度

C、组织员工进行素质拓展培训

D、全面管理组织日常薪酬

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第2题
员工薪酬管理原则
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第3题
薪酬管理的最基本作用是有助于吸引和保留优秀的员工。
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第4题
员工满意度调查的内容，可以包括（）。

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

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第5题

简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容

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第6题
影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有(  )。

A．企业外部因素  B．直属上司因素

C．企业内部因素  D．员工个人因素

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第7题
影响薪酬管理的主要因素有？

A、企业外部因素

B、企业内部因素

C、员工个人因素

D、惯例因素

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第8题
物业各项管理应用文书制作及运用的要领包括()。

A．行政公文与其他文书的区别

B．应用文书提纲的模式

C．应用文书标题的制作

D．应用文书写作的行款格式规则

E．应用文书的写作要领

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第9题
物业服务企业组织机构设置要求()。

A．分工协作

B．有效沟通、垂直领导

C．精干、高效、灵活

D．按照规模、任务设置

E．统一领导、分层管理

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第10题
物业管理企业与业主之间是()。

A．合同关系

B．服务与被服务关系

C．监督与被监督关系

D．领导关系

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