中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者重要的责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者重要的责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
A双因素理论在中国不怎么适用
B保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
此题为判断题(对,错)。
B.颔联是对气萧森的悲壮景象的展开,江间承巫峡,塞上承巫山
C.颈联借景抒情,寓情于景,由秋天的景物触动羁旅情思。故园心表明了作者急于回家过一种独善其身的家庭生活愿望
D.尾联在时序推移之中叙写秋声,关合全诗
B.IP协议是专门负责按地址在计算机之间传输信息
C.TCP/IP协议包括传输控制协议和网际协议
D.TCP/IP是网络中必选的协议
B.It tends to weaken the assumptions on which earlier experiments were designe
C.It suggests that the problem revealed in earlier experiments may be more widespread than previously thought
D.It helps to explain a phenomenon revealed in earlier experiments
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