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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
[多选题]

工作要求“为什么做”是指任职者所从事活动的()

A.目的

B.目标

C.意义

D.影响

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1天前
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1天前
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更多“工作要求“为什么做”是指任职者所从事活动的()”相关的问题
第1题
工作要求“做什么”是指任职者所从事活动的()

A.内容

B.结果

C.技能

D.标准

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第2题
能够监控任职者所从事的工作,对目标工作的相关情况非...

能够监控任职者所从事的工作,对目标工作的相关情况非常了解的主体是

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第3题
【单选题】()是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A.工作概要

B.工作职责

C.工作关系

D.工作权限

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第4题
()是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

点击查看答案
第5题
工作要求“谁来做”是指任职者必备要求,包括()

A.身体素质

B.知识技能

C.个性特征

D.经验

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第6题
问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第7题
工作分析所需信息的主要类型通常包括()

A.工作活动

B.工作目的

C.工作条件

D.对任职者的要求

E.机器设备

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第8题
工作说明书具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()
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第9题
工作说明书一般包括工作描述和工作规范,其中属于工作规范的有()。

A.工作目的

B.任职者所必须具备的教育背景

C.工作职责

D.任职者所必须具备的工作经验

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第10题
职务特征模型(JC.M)中,决定工作职务意义重要程度的维度有()A.职务要求员工运用各种技术和才能

职务特征模型(JC.M)中,决定工作职务意义重要程度的维度有()

A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度

B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度

C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度

D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度

E任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度

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