下列不属于求职材料的是:
A.自荐信
B.个人简历
C.各种证书
D.面试衣服
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.自荐信
B.个人简历
C.各种证书
D.面试衣服
自荐信是求职材料的一部分,起到了自我介绍的作用。自荐信一般分为:
A 称呼
B 正文
C 结尾
D 落款
是招聘录用系统的主要组成部分。
A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
招聘录用系统的主要组成部分是()。A.求职人员申请表B.个人简历C.对求职人员申请表及个人简历的评价D.初步面试
A.生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同
B.笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同
C.生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同
D.签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试
求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:
A 结构化面试
B 非结构化面试
C 半结构化面试
D 小组面试
A.自荐信是在事先不知道用人单位是否需要聘人的情况下的自荐求职。而应聘信是在求职人获知用人单位公开招聘职位的情况下,自荐求职。
B.自荐信是在求职人获知用人单位公开招聘职位的情况下,自荐求职。而应聘信是在事先不知道用人单位是否需要聘人的情况下的自荐求职。
C.自荐信和应聘信都是求职信只是说法上不同而已,没有区别。
D.相对于应聘信而言自荐信的针对性更强些。
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