题目内容
（请给出正确答案）
A.激励要公平对待
B.激励要区别对待
C.激励要奖惩适度
D.激励要因人而异
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更多“不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使是统一为员工在不同时间或环境下，也会有不同的需求。因此，在进行薪酬激励设计时必须遵循以下哪一项原则？（)”相关的问题
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D、激励要因人而异
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A.期望理论主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系
B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足
C.期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉，而与实际情况关系不大
D.对于不同的员工，采用同一种办法激励，能满足的需要程度不同，激发出的工作动力也不同
减少员工流失的精神激励措施有（）
A．不同周期的留人措施
B．满足于事业的需要
C．强化感情投入
D．改善福利措施
A. 对于不同的员工应采用不同的激励手段
B. B.注意奖励的综合效价
C. C.适当拉开实际效价的档次
D. D.适当提高期望概率
E. E.注意期望心理的疏导
A.A.成就理论
B.B.强化理论
C.C.公平理论
D.D.期望理论
A.除了作业人员以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方
B.员工及这些其他相关方的有关需求和期望(即要求)
C.这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求
D.以上都正确
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