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为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。
A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析
B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键
C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面
D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析
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为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。
A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析
B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键
C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面
D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析
A、大五人格可以预测员工工作行为。
B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据。
C、大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的。
D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力。
E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就。
B.只要实施策略具体详尽就可完成职业生涯的规划
C.要立足专业,深入了解自己的专业优势
D.把注重实践作为制订职业生涯规划的出发点
A自用房地产转换为投资性房地产,公允价值小于账面价值的差额计入当期损益
B自用房地产转换为投资性房地产,公允价值大于账面价值的差额计入资本公积
C投资性房地产转换为自用房地产,公允价值小于账面价值的差额计入当期损益
D投资性房地产转换为自用房地产,公允价值大于账面价值的差额计入资本公积
E投资性房地产转换为自用房地产,公允价值与账面价值的差额均计入当期损益
A转换成本高
B产品同质性高
C市场集中度高
D产品差异性高
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