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提问人：网友Dym112233
发布时间：2022-01-07
[多选题]
人力资源管理的内容主要包括（）。
A.人力资源需求预测与规划
B.人员选聘与组合
C.人员使用与激励
D.人力资源开发
E.组织职位安排
参考答案
A、人力资源战略与规划以及工作分析
B、招聘与选拔以及培训与开发
C、绩效管理和薪酬管理
D、职业生涯管理和劳动关系管理
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第7题
下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的公务员免受打击报复( )。A.申诉控告B.政治平
下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的公务员免受打击报复( )。
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A．申诉控告
B．政治平等
C．信仰自由
D．言论自由
第8题
小张2001年9月大学毕业后考上了县公安局的国家公务员，表现比较突出，在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年试用期的考察，小张被任命为科员，定为十三级。在一桩重大案件侦破过程中，小张利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励。2002年年底，局里决定提拔小张为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。 试分析在这个过程中，哪些是不合理的，哪些是合理的。 答案要点： (1)公务员的试用期。 (2)公务员奖励。 (3)公务员级别。 (4)公务员晋升。 (5)公务员培训
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