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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-17
[主观题]
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）
A．把合适职工放到合适的职位上
B．评估职工潜能与培训需求
C．开发组织职业生涯阶梯与职位
D．厘清组织未来人员需求
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A,B,C,D
A．把合适职工放到合适的职位上
B． 评估职工潜能与培训需求
C． 开发组织职业生涯阶梯与职位
D． 厘清组织未来人员需求
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第4题
不是职业生涯管理特征的是()
A．职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B． 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C． 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D． 职业生涯管理形式多样、涉及面广
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