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提问人:网友hhz2020 发布时间:2022-01-07
[主观题]

当人们认为自己的报酬与贡献之比,与他人的报酬与贡献之比是相等的,这时就会使人们在同样的产出水平上工作,这种理论称为:()。

当人们认为自己的报酬与贡献之比,与他人的报酬与贡献之比是相等的,这时就会使人们在同样的产出水平上工作,这种理论称为:()。

A.双因素理论

B.公平理论

C.强化理论

D.效用理论

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更多“当人们认为自己的报酬与贡献之比,与他人的报酬与贡献之比是相等的,这时就会使人们在同样的产出水平上工作,这种理论称为:()。”相关的问题
第1题
公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。

A. 条件相等

B. 条件不同

C. 毫不相干

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第2题
期望理论认为激励水平取决于( )的乘积

A、动机

B、效价

C、行为

D、期望值

E、目标

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第3题
根据公平理论,公平发生在自己与他人()相同的那种情形。

A.报酬

B.贡献

C.报酬贡献比

D.职位

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第4题
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一 类人作为自己的攀比对象()

A.企业的高层管理人员

B.企业中其他部门的领导

C.与自己处于相近层次的人

D.员工们的顶头上司

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第5题
人才测评最直接的功能是()。
A、预测功能

B、鉴定功能

C、诊断功能

D、导向功能

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第6题
法律责任免除的合法要件,称之为()。
A、归责要件

B、免责条件

C、构成要件

D、成立要件

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第7题
问卷中关于宗教信仰问题的排列可以放在问卷前面。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
中国共产党是一个纪律严明的政党,党的所有组织和全体党员都应遵守党的章程,遵守党的规章制度,贯彻执行党的路线、方针、政策,党内监督首先对党的组织和党员的行为是否符合这方面要求进行监督。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
法定的作者在文书上表现为( )。
A.文书的印制单位

B.文书的拟稿人

C.行文单位

D.文书的签发人

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