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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-30
[判断题]

员工离职需要填写工作交接清单，接收人和监交人签字，员工调动可不需要工作交接清单（）

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第1题
正式员工因故不能在公司继续服务，应提前__向部门主管提出书面申请，填写《离职申请表》《工作交接清单》《工资代签授权委托书》（）

A.30天

B.15天

C.10天

D.5天

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第2题
离职员工于离职当天到直属主管处领取《移交清单》，并于当天依表单要求到相关部门办理移交手续，由交接人和监交人签名确认（）
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第3题
区域公司养户服务经理、区长及以上人员：依据事业部人力资源部下发调令，由人力资源部负责通知离任人填写《离任工作交接清册》、《员工离职（岗）手续交接清单》并在系统上对离任人岗位异动信息做相应变更（）
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第4题
员工离职时，需填写《离职交接清单》，并交回工卡，员工手册等办公物品（）
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第5题
被动离职、死亡员工的《辞职申请书》、《工作交接清单或工作交接流程》不做为本地核查附件是否齐全的必备项（）
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第6题
2022年6月30日梧州玫瑰园管家张三离职，需填写那些资料（）

A.《辞职信》

B.《工作交接表》

C.《员工离职审批表》

D.《调动单》

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第7题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)
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第8题
下列不属于监护室责监班工作职责的是（）

A.接收新患者，为患者提供针对性、个性化的优质护理服务

B.参加晨会，床头交接

C.核对标本留取和毒麻精药

D.交接物品，填写各种登记本

E.接收入院患者，做好患者的出院、转出、转科工作

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第9题
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，营运人员工作交接原则中的“面交原则”是指，交接工作时，交出人和接收人必须当面办理，需办理监交的，监交人需一同确认交接的实物种类及数量。接收人对所接收实物的真实合规性承担法律责任。（)
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第10题
员工发生机构、部门、岗位变动及离职时，在办理工作交接过程中，必须做好以下工作（）

A.对各应用系统中的待办任务进行检查，完成任务处理或转移

B.在离职前完成权限清理以及P13权限的清理

C.交接手续必须由其上一级领导作为监交人负责监交，并保留移交人、接交人、监交人签字的纸质书面材料

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第11题
调动员工应在调动生效日前将工作交接完毕，并填写《员工异动交接清单》（）
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