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提问人:网友tkerdar 发布时间:2022-01-07
[主观题]

ibm是一家什么公司

国际商用机器公司就是最佳服务的象征

——靠优质服务赢得公众和占领市场

国际商用机器公司(IBM),是一家举世闻名的美国公司,其产品在世界计算机市场上,曾占有80%的份额,在同行业中首屈一指。靠最佳服务占领市场,是IBM公司成功的秘诀。IBM司有三大基本信念:尊重每一个人;提供最佳服务;追求卓越工作。这三大信念贯穿于IBM公司的一切工作规范和经营活动之中。到目前为止,IBM仍在世界电脑市场占有优势地位,除了它的产品达到高水平之外,还与其有效的推销方法有关。IBM对此有一套十分严格的规定:IBM的推销人员在任何情况下都不可批评竞争对手的产品;如对手已接获顾客的订单,切勿游说顾客改变主意;推销人员绝对不可为了获得订单而提供贿赂。IBM的座右铭是“诚实”,贿赂会毁掉公司的形象。IBM公司认为,推销人员是公司的“王牌”,身为公司的推销人员,必须机智、自觉、有奉献精神及富于竞争性。服务是营销计划的一部分

IBM公司认为:不能在事后才考虑服务,服务必须成为营销计划的一个重要部分。从产品开发开始,就要认真考虑服务问题。如果没有在事前仔细筹划服务和进行服务试点,就不应该推出新产品。因此,在产品的最初规划阶段,就要把设计、制造、销售和服务四个过程集中起来,形成连锁反应。在开发设计产品时,预见到各种服务问题。产品一旦售出,IBM就开始实施预防性维修保养计划,它们生产的每一种产品都订有维修日程表,包括打字机、复印机、终端机以及大小型计算机。公司的服务代表经常访问客户并检查设备。有时,访问是为了实施某项特定的维修程序,或者是因为某个元件有出麻烦的“前科”,服务人员想要除去隐患;有时,访问是为了对产品实施全面检查。一旦故障真的出现,IBM的维修代表就尽一切可能减少整个停机时间。甚至在新产品生产过程中,维修人员就开始进行训练。IBM在肯塔基州的列克星顿市生产一种新式打字机时,数以百计的维修服务人员在生产线上协助工作,了解产品生产情况及可能出现的维修故障。有人说,IBM每创造一件新产品,就同时发现一种服务方法。IBM还发展了一种极为有效的远程服务网络。顾客遇到设备故障,前往IBM服务中心或者让公司立即派人检修都不合适时,可以免费打电话给一个IBM维修中心,向那里说明故障。受过专业训练的技师立即与一个中心数据库接通,寻找其他地方同类型的设备是否出现过类似或相同的故障,并找出故障是如何诊断和排除的。IBM公司认为:虽然客户离得越近问题越容易处理,但不管问题是出现在隔壁还是地球的另一边,IBM的责任感应该是一样的。

IBM公司一向是跟得上时代的公司,但它并不是工业技术方面的领导者。它的成功,主要得利于它无懈可击的服务策略。迎接顾客提出的挑战性服务难题,已成为IBM生存活动的一部分。IBM目前拥有40多万雇员,500多亿美元的年销售额,并且几乎在世界上每个国家都设有办事机构。其宏大规模和举世瞩目的成就,是由它几十年如一日地为顾客服务的精神所导致的。

IBM新总裁小托马斯·沃森对于“服务”曾作了非常贴切的剖析:随着时间的累积,良好的服务几乎已经成为国际商用机器公司的象征……多年以前,我们登了一则广告,用了一目了然的粗笔字体写着:“国际商用机器公司就是最佳服务的象征。”我始终认为,这是我们有史以来最好的广告。因为它很清楚地表达出了IBM公司真正的经营信念——我们要提供世界上最好的服务。和国际商用机器公司所签的契约中,不只是出售机器,更包括所有的服务项目。IBM专门选用表现优异的业务人员,担任3年主管助理。在整整3年中,他们只负责一项工作,就是对任何顾客的抱怨或疑难,务必在24小时内解决。

为了确保公司经常和顾客有联系,IBM的高级主管也必须经常拜访客户。公司每个月定期评估顾客满意的程度,并且将评估结果与当事人奖金报酬的多少联系起来。公司每隔90天就作一次职工服务态度调查。

一次,亚特兰大拉尼尔公司资料处理中心的计算机出了故障,IBM在几个小时内就从各地赶到了。为了排除故障,IBM请来了8位专家,其中至少4位来自欧洲,一位来加拿大,还有一位是从拉丁美洲赶来的。

IBM为顾客提供服务的金科玉律是:以顾客、市场为导向,绝非技术。服务从一点一滴做起。IBM公司享有世界上最讲求以服务为中心的公司这一殊荣。这一声誉不是来自成功的广告宣传,而是来自数年不懈的努力工作和优秀的企业员工的实实在在的行为。他们靠一点一滴的小事,积累起了IBM的声誉,塑造出了IBM的形象。一位在菲尼斯工作的女服务代表,驾车前往基地,为顾客送一个小零件,顾客要用它恢复一个失灵的数据中心的存储功能。然而,通常应是短暂而愉快的驱车旅行,此次竟如此艰难:瓢泼大雨使河成了横冲直撞的急流,通往目的地的16座桥梁只剩2座可以通车。汽车头尾相接,交通堵塞,使25分钟的奔驰变成4个小时的爬行,这位代表决心不能这样失去整整一个下午的时间。她想起车里有一双旱冰鞋,于是就抛下汽车,穿上旱冰鞋,一路滑行,为顾客雪中送炭!美国纽约城曾经发生过一次大停电事故。华尔街停顿,纽约证卷交易所都关闭了。银行、公司一片混乱。IBM纽约分部紧急动员,每一个人都忘我地工作,力求把顾客丧失的时间减少到最低程度。在25小时的停电期间,户外气温达摄氏35度左右,空调、电梯、照明一概没有。他们带着各种急需部件为顾客维修设备。迎接顾客提出的具有挑战性的服务难题,已经成了IBM生存活动的一部分。几十年如一日视顾客为上帝,奠定了公司繁荣兴旺的基础,从而树起了一个IBM守信誉、重服务的公司形象。

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第1题

——靠优质服务赢得公众和占领市场

国际商用机器公司(IBM),是一家举世闻名的美国公司,其产品在世界计算机市场上,曾占有80%的份额,在同行业中首屈一指。靠最佳服务占领市场,是IBM公司成功的秘诀。IBM司有三大基本信念:尊重每一个人;提供最佳服务;追求卓越工作。这三大信念贯穿于IBM公司的一切工作规范和经营活动之中。到目前为止,IBM仍在世界电脑市场占有优势地位,除了它的产品达到高水平之外,还与其有效的推销方法有关。IBM对此有一套十分严格的规定:IBM的推销人员在任何情况下都不可批评竞争对手的产品;如对手已接获顾客的订单,切勿游说顾客改变主意;推销人员绝对不可为了获得订单而提供贿赂。IBM的座右铭是“诚实”,贿赂会毁掉公司的形象。IBM公司认为,推销人员是公司的“王牌”,身为公司的推销人员,必须机智、自觉、有奉献精神及富于竞争性。服务是营销计划的一部分

IBM公司认为:不能在事后才考虑服务,服务必须成为营销计划的一个重要部分。从产品开发开始,就要认真考虑服务问题。如果没有在事前仔细筹划服务和进行服务试点,就不应该推出新产品。因此,在产品的最初规划阶段,就要把设计、制造、销售和服务四个过程集中起来,形成连锁反应。在开发设计产品时,预见到各种服务问题。产品一旦售出,IBM就开始实施预防性维修保养计划,它们生产的每一种产品都订有维修日程表,包括打字机、复印机、终端机以及大小型计算机。公司的服务代表经常访问客户并检查设备。有时,访问是为了实施某项特定的维修程序,或者是因为某个元件有出麻烦的“前科”,服务人员想要除去隐患;有时,访问是为了对产品实施全面检查。一旦故障真的出现,IBM的维修代表就尽一切可能减少整个停机时间。甚至在新产品生产过程中,维修人员就开始进行训练。IBM在肯塔基州的列克星顿市生产一种新式打字机时,数以百计的维修服务人员在生产线上协助工作,了解产品生产情况及可能出现的维修故障。有人说,IBM每创造一件新产品,就同时发现一种服务方法。IBM还发展了一种极为有效的远程服务网络。顾客遇到设备故障,前往IBM服务中心或者让公司立即派人检修都不合适时,可以免费打电话给一个IBM维修中心,向那里说明故障。受过专业训练的技师立即与一个中心数据库接通,寻找其他地方同类型的设备是否出现过类似或相同的故障,并找出故障是如何诊断和排除的。IBM公司认为:虽然客户离得越近问题越容易处理,但不管问题是出现在隔壁还是地球的另一边,IBM的责任感应该是一样的。

IBM公司一向是跟得上时代的公司,但它并不是工业技术方面的领导者。它的成功,主要得利于它无懈可击的服务策略。迎接顾客提出的挑战性服务难题,已成为IBM生存活动的一部分。IBM目前拥有40多万雇员,500多亿美元的年销售额,并且几乎在世界上每个国家都设有办事机构。其宏大规模和举世瞩目的成就,是由它几十年如一日地为顾客服务的精神所导致的。

IBM新总裁小托马斯·沃森对于“服务”曾作了非常贴切的剖析:随着时间的累积,良好的服务几乎已经成为国际商用机器公司的象征……多年以前,我们登了一则广告,用了一目了然的粗笔字体写着:“国际商用机器公司就是最佳服务的象征。”我始终认为,这是我们有史以来最好的广告。因为它很清楚地表达出了IBM公司真正的经营信念——我们要提供世界上最好的服务。和国际商用机器公司所签的契约中,不只是出售机器,更包括所有的服务项目。IBM专门选用表现优异的业务人员,担任3年主管助理。在整整3年中,他们只负责一项工作,就是对任何顾客的抱怨或疑难,务必在24小时内解决。

为了确保公司经常和顾客有联系,IBM的高级主管也必须经常拜访客户。公司每个月定期评估顾客满意的程度,并且将评估结果与当事人奖金报酬的多少联系起来。公司每隔90天就作一次职工服务态度调查。

一次,亚特兰大拉尼尔公司资料处理中心的计算机出了故障,IBM在几个小时内就从各地赶到了。为了排除故障,IBM请来了8位专家,其中至少4位来自欧洲,一位来加拿大,还有一位是从拉丁美洲赶来的。

IBM为顾客提供服务的金科玉律是:以顾客、市场为导向,绝非技术。服务从一点一滴做起。IBM公司享有世界上最讲求以服务为中心的公司这一殊荣。这一声誉不是来自成功的广告宣传,而是来自数年不懈的努力工作和优秀的企业员工的实实在在的行为。他们靠一点一滴的小事,积累起了IBM的声誉,塑造出了IBM的形象。一位在菲尼斯工作的女服务代表,驾车前往基地,为顾客送一个小零件,顾客要用它恢复一个失灵的数据中心的存储功能。然而,通常应是短暂而愉快的驱车旅行,此次竟如此艰难:瓢泼大雨使河成了横冲直撞的急流,通往目的地的16座桥梁只剩2座可以通车。汽车头尾相接,交通堵塞,使25分钟的奔驰变成4个小时的爬行,这位代表决心不能这样失去整整一个下午的时间。她想起车里有一双旱冰鞋,于是就抛下汽车,穿上旱冰鞋,一路滑行,为顾客雪中送炭!美国纽约城曾经发生过一次大停电事故。华尔街停顿,纽约证卷交易所都关闭了。银行、公司一片混乱。IBM纽约分部紧急动员,每一个人都忘我地工作,力求把顾客丧失的时间减少到最低程度。在25小时的停电期间,户外气温达摄氏35度左右,空调、电梯、照明一概没有。他们带着各种急需部件为顾客维修设备。迎接顾客提出的具有挑战性的服务难题,已经成了IBM生存活动的一部分。几十年如一日视顾客为上帝,奠定了公司繁荣兴旺的基础,从而树起了一个IBM守信誉、重服务的公司形象。

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第2题
下列各项哪个是外国直接投资,哪个不是?

a.一个沙特阿拉伯的商人购买了1000万美元的IBM公司股票。

b.上述商人又购买了一套位于纽约的公寓。

c.一家法国公司兼并了一家美国公司,原美国公司的股东把股票换成法国公司的股票。

d.一家意大利公司在俄罗斯建立了一家工厂,并作为俄罗斯政府的承包商来管理该工厂。

Which of the following are direct foreign investments,and which are not?

a.A Saudi businessman buys $10 million of IBM stock.

b.The same businessman buys a New York apartment building.

c.A French company merges with an American company:stockholders in the U.S. Company exchange their stock for shares in the French firm.

d.An Italian firm builds a plant in Russia and manages the plant as a contractor to the Russian government.

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第3题
Quality Stamping 责任有限公司.QualityStamping 是一家非常成功的办公商用机器配件的制造厂.该公司是IBM主要的转包商,它由现任董事长RichardM. Jackson 创建于二十世纪60年代.Mr. Jackson辞职自己做转包商前曾在IBM做了10年的机械师.

在Jackson的领导下,QualityStamping迅速地成长并扩大其经营.历经二十世纪70年代,该公司的销售量以每年15%的速度增长.公司由开始在Mr.Jackson的车库变为拥有两座大楼,40名雇员包括10名机械师、20名机械冲压工、6名其他雇员及3名秘书.QualityStamping从未卷入过任何雇员对人事政策不满的纠纷中,也未试图组建工会组织,员工也从未提出组建工会的愿望.该公司雇员的流动率极低,仅为5%,即每年平均两位员工.尽管如此,据对辞职人员访问的显示,大部分员工离开是基于个人原因而与公司政策无关.

Quality Stamping从没有一个关于工资和薪金的计划.Mr.Jackson经常去调查同行业的可比工作率,然后提供有竞争性的工资标准作为起点.他坚信把薪金公开化是对雇员隐私的侵犯.

但是Mr.Jackson的弟弟(公司的官员)最近在《哈佛经济评论》(HarvardBusiness Review)上看到一篇文章,与Jackson对工资保密的逻辑背道而驰.文章作者是全国知名的工业及组织方面的心理学家.他认为行为原则的基础就是必须将工资标准让所有雇员都知道,如果它们会对员工的业绩和表现有影响.这样,工资的保密制度将让工资标准不能扮演一个可以激励雇员的角色.在权威性的报刊上读到的管理理念,Mr.Jackson 没有考虑它对现行体制的适用性,便决定转变他的政策,将每个雇员的工资标准公开化.

他从20名机械冲压工开始实行.命令财务部总结出一份表格(图1.1),列出每位雇员的编号,在职年限及小时工资率.Jackson将这份表格在上午茶的前5分钟贴到了员工休息室里.半小时后,Mr. Jackson接到了机械冲压主管的电话.看到那份工资薪金表后,雇员间开始激烈地争论.到下班的时候,20名雇员中的12名都已经离开工作岗位,参与到争论中.他们拒绝回去工作,直到他们中的一些人降低或提高薪水.另外,以MarjorieSmith为首的一群雇员还与所在城市的国际机械师联盟(IAM)联系以寻求帮助,并建议组建工会.

图1.1Quality Stamping 公司工资薪金表

为什麽会出现这样的问题?请对该案例做分析。

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第4题
海福发展(深圳)有限公司的配送体系

海福发展(深圳)有限公司坐落在深圳福田保税区,是一家为高科技电子产品生产企业提供物流配送服务的第三方物流企业。

该公司承接了国际著名企业IBM在我国境内生产厂的电子料件的配送业务,为此,他们按IBM的要求开发一套严密控制作业流程和管理物流信息的电子网络系统。在这个网络系统的支持下,将IBM分布在全球各地共140余家供应商的料件通过海、路、空物流网络有机的联系在一起。料件集装箱运达香港机场或码头后,由公司配送中心进行报关、接运,并负责质检、分拆、选货、配套、集成、结算、制单、信息传递、运输、装卸等项作业,将上千种电子料件在24小时内安全、准确的完成从香港保税区到IBM工厂生产线的物流过程,保证IBM生产厂在料件零库存状态下生产。

另外,还要把不合格的料件在规定时间内准确无误的退还给IBM的各供应商,与此同时还要完成IBM、海福、供应商三者之间的费用结算。2001年3月,海福公司又与日本美能达公司签订了提供配送服务的合同。这项服务与前者的不同之处在于,前者是多家供应商向IBM生产厂一家供货,后者是供应商不仅向美能达本部供货,还要向美能达分布在国外的几十家分部供货,所有这些料件的集散、选配、信息传递、运输、报关都要由海福的配送中心完成。从海福的物流业务来看,有两个形式、一个特点。

形式一是IBM式,完成多个供应商对一个需方生产线的配送活动,即“多对一”物流;形式二是美能达式,承担多个供应商对一个需方的多个供应点的配送业务,即“多对多”。一个特点是零关税配送,因为是在保税区业务范围内进行,来料进行(包括废料退回)及成品出口都是在不上关税的条件下完成的。这对保税区严格货品进出口管理和杜绝走私逃脱起了很大作用。几年来,海福以年均300k,以上的发展速度增长,1998年完成了4.3亿美元的进出口物流额,获得了良好的经济效益。

总结其成功的经验除了各级政府的支持外,一是有一个精明强干熟悉业务的管理团队和一套科学的管理制度。公司选拔人才注重人的品德和专业能力,许多20多岁的年轻人都在业务部门担当主管。海福公司以他们的严格管理通过ISO 9002认证,在客户中有可靠的信誉。二是重视依靠先进技术,尤其是信息技术。公司从业务需要和发展出发,自行研制开发了一套物流管理信息系统,这套系统使如此大量的进出口业务、如此繁杂的料件品种配送能够顺利进行,海关与厂商的各种严格要求也能得到满足。而这些工作只靠手工操作是不可能做到的。通过海福公司的经验,一方面我们看到了现代物流的一种模式,另一方面我们也看到先进的技术在企业竞争中发挥的作用。

请回答下列问题:

(1)海福发展有限公司的配送体系属于哪一种配送模式?

(2)该种配送模式有什么特点?

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第5题
刷牙时间多长合适
每次刷牙时间以多长为好?

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第6题
一片孤城万仞山前一句
“黄河远上白云间,一片孤城万仞山”中“仞”相当于()

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第7题
磬是什么乐器
乐器之王是什么乐器

被称为“民乐之王”、“弹拨乐器之王”的是哪种乐器?

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第8题
送元二使安西古诗的意思
以下是四年级古诗《送元二使安西》的教学片段,评析不正确的一项是( )

师:早晨下过小雨,客舍的柳像被洗过一样清新。诗人为什么要写这场雨,要写清新的柳枝,这雨、这柳是否有什么特别呢?

生:下过雨后空气会比较好。早展下雨感觉很干净。诗人可能想让雨冲走一些忧伤吧。

生:我听说过“柳”在古代有“留”的意思,应该是作者希望好友元二不要去那黄沙漫天的戈壁,希望他能留在这里。

师:你说得很对,在古代,人们以“柳”的谐音表达希望对方留下来的情感,还有“折柳送别”的习俗。

A.探充景物描写,感悟选景传情

B.珍视学生独特的阅读感受、体验和理解

C.滲透送别背最信息提升文化关注意识

D.脱离语文运用的实际进行“系统”的讲授和操练

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第9题
建立数据库使用命令CREATE<文件名>,而打开数据库则使用命令()<文件名>。

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