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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
[判断题]

在计算星级导师的课时时,授课总时长超过钟(含)以上可计算课时,每钟计算1课时,不足钟的,按0.5课时计算()

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交班要求:晨会无会议传达或小讲课时,不得超过钟,若需传达会议或小讲课时,尽量控制在钟()
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第6题
李老师在轻轻平台授课一共3个月,带过6个学生,这6个学生要么已经断课,要么已经超过8课时,他对这6个学生的历史总课时数为28小时,则他的平均课时数为__ (分值:)()

A.4.67

B.9.3

C.2.3

D.5

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第7题
主管日常考评细则(组经理)省控加分项为()

A.直辖组保障型保费

B.导师授课课时

C.星级主管星级

D.直辖组日常八分值占比

E.直辖组举绩率

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第8题
上下班时间迟到早退超过钟者,视为旷工,旷工以小时计算,不足一小时的按一小时计。每旷工一小时扣除三小时标准工资()
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第9题
旷工按缺勤累计时间进行考勤扣减和处理:超过钟不足3小时的,按旷工0.5个工作日计算,扣减标准为:当日(月薪资福利)*0.5*旷工次数()
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第10题
关于新版主管日常考评省控指标,下列说法不正确的是()

A.6日主管本人长险举绩加5分

B.星级导师并月度授课2课时加2分

C.主管本人当月达到星级主管加8分

D.主管当季度直接培育新组经理,下个季度每月加5分

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