题目内容
（请给出正确答案）
A.创新授权激励
B.个体成长和职业生涯激励
C.股票期权激励
D.参与式激励
参考答案
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网友提供的答案
更多“下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来，同时可以提高管理层的决策水平（）”相关的问题
A.股票期权
B. 管理层收购
C. 股票增值权
D. 虚拟股票
A.股票期权
B.管理层收购
C.股票增值权
D.虚拟股票
A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金
B.能够吸引和留住有能力的经理
C.通过激励报酬计划，经理掌握了更多的企业资源
D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致
A.投资利润率能反映投资中心的综合获利能力
B.投资利润率可以作为选择投资机会的依据
C.投资利润率可以使投资中心本身的利益与整个企业的利益统一起来
D.投资利润率具有横向可比性
A.投资利润率能反映投资中心的综合获利能力
B.投资利润率可以作为选择投资机会的依据
C.投资利润率可以使投资中心本身的利益与整 个企业的利益统一起来
D.投资利润率具有横向可比性
下列行为中属于自利行为原则应用的是（）。
A.为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法
B.对一项房地产进行估价时，如果系统的估价方法成本过高，可以观察近期类似房地产买卖双方的交易价格，将其作为估价的基础
C.在分析企业的盈利状况时，不仅要分析其利润表的有关项目，还要求根据公司的行为判断它未来的收益状况
D.企业和租赁公司之间充分利用税收优惠，以使租赁合同体现为双赢
下列行为中属于自利行为原则应用的是()
A．为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法
B．对一项房地产进行估价时，如果系统的估价方法成本过高，可以观察近期类似房地产买卖双方的交易价格，将其作为估价的基础
C．在分析企业的盈利状况时，不仅要分析其利润表的有关项目，还要求根据公司的行为判断它未来的收益状况
D．企业和租赁公司之间充分利用税收优惠，以使租赁合同体现为双赢
A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法
B.接受是一种通过市场约束经营者的办法
C.激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施
D.激励的方式只有“股票选择权”方式
A.为企业培养复合型人才和系统型人才创造了条件
B.轮岗不失为一项有效的非物质激励措施
C.轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、发现自己真正的兴趣与能力所在、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，提高升迁的可能性
D.轮岗制度是预防和控制高管人员使用和退出风险的最有效机制
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