更多“站务委外单位月度综合考核得分当期得分在及以上,考评为优秀;当期得分在及以上至,则提出警告,委外单位负责整改;当期得分在及以上至,对比,每低于()分扣除委外单位当期进度款”相关的问题
第1题
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。
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第2题
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕
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第3题
各一级支行反洗钱工作综合考核得分在(不含)至的为良好,综合考核得分在(不含)至(含)的为合格()
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第4题
出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的,为B级()
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第5题
出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在600分至699分之间的,为()级。
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第6题
品质管理中半年考核期应用得分在(50-60)的处罚是()
A.合规培训
B.谈话整改
C.扣绩效最高2000元
D.扣绩效最高3000元,取消晋升
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第7题
品质管理中半年考核期应用得分在50分以下的处罚是()
A.合规培训
B.谈话整改
C.扣绩效最高2000元
D.扣绩效最高5000元,降级或清退
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第8题
从评定三星级车长的第二个月起,考核评定连续三个月综合得分达到95分(含)以上的,且业务技能考试,得分在80分以上的可晋升为四星级车长。()
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第9题
从评定四星级车长的第二个月起,考核评定连续三个月综合得分达到98分(含)以上的,且业务技能考试得分在85分(含)以上的,可晋升为五星级车长。()
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第10题
委外单位月度考核结果、现场品质绩效、业主满意度不达标,当月形成整改单,督促委外单位进行整改。若达()次整改仍未能达标的,按合同约定解约或合同期满后不再与原委外单位续签
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