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厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一,做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是()
A.及时表彰先进,鼓励创新
B.确定考核基本规则
C.公布、学习、确认考核规则
D.适时修定、完善考核规则
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- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.及时表彰先进,鼓励创新
B.确定考核基本规则
C.公布、学习、确认考核规则
D.适时修定、完善考核规则
A.A.及时确认,员工有违纪或受表扬行为当日即给予说明
B.B.记录详实,所有列入考核的村料,应有细节内容的记载
C.C.鼓励员工积极从事之后,考察其实际情况
D.D.公平公开,考核事实应向本岗位、班组公示
A.组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按规定的成本生产优质产品
B.协调中、西厨房工作,协调厨房与其他相关部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,诀定岗位人员安排和调动工作
C.收集、汇总各厨房所需的加工原料,负责向采购部门订购各类食品原料
D.根据餐饮企业总体工作安排,计划并组织实施厨房员工的考核、评估工作,对下属及员工发展作出计划
A.负责调制本厨房所有烹调菜肴的调味汁,确保口味统一
B.负责检查每日冰箱及案板工作柜中原料的库存数量和质量,准确申订原料并充分利用剩余原料
C.负责拟订零点厨房员工的业务培训什划,报请总厨师长审定并负责实施
D.检查下属对员工的考勤考核工作,负责对下属工作表现进行评估
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