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提问人:网友yanjunliu 发布时间:2022-01-06
[单选题]

不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字的主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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第1题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字的主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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第2题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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第3题
国风选择人才的标准:“德”是道德标准和职业操守,“能”是工作能力和岗位技能;“海纳百川”是指国风为事业发展,面向企业和全社会选择、吸纳人才的态度()
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第4题
A注册会计师正在执行B股份有限公司2013年年度财务报表审计工作,了解到其财务人员整体素质较差,对
此,A注册会计师的下列做法中错误的足()。

A.向项目组强调保持职业怀疑态度的必要性

B.在选择拟实施的进一步审计程序时融人更多的不可预见的因素

C.将财务报表层次的重大错报风险评估为高水平,更倾向于采用综合性方案作为拟实施进一步审计程序的总体方案

D.对拟实施审计程序的性质、时间安排和范围做出总体修改

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第5题
下列哪些属于针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施()。

A.提供更多的督导

B.向项目组强调在收集和评价审计证据过程中保持职业怀疑态度

C.选择进一步审计程序

D.只在期末实施实质性程序

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第6题
下列属于针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施的是()。

A.提供更多的督导

B.向项目组强调在收集和评价审计过程中保持职业怀疑态度

C.选择实质性方案实施进一步审计程序

D.只在期末实施实质性程序

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第7题
以下哪一项不属于职业中介的优点()?

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第8题
下列选项中,属于针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施的是()。

A.提供更多的督导

B.向项目组强调在收集和评价审计证据过程中保持职业怀疑态度

C.选择综合性方案实施进一步审计程序

D.分派更有经验的审计人员

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第9题
经评估, 某企业选择了市场追随型的员工福利水平。 关于这一水平的福利计划, 下列陈述错误的是()。

A.该福利类型采取相对中立的态度, 保证福利水平不低于市场平均水平

B. 选择该策略可能导致企业留不住员工, 在劳动力市场输给竞争对手

C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟

D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

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第10题
经评估, 某企业选择了市场追随型的员工福利计划。 关于这一水平的福利计划, 下列陈述正确的有()。①该福利类型采取相对中立的态度, 保证福利水平不低于市场平均水平②选择该策略可以留住员工, 不会在劳动力市场输给竞争对手③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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