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提问人：网友huangwei3314 发布时间：2022-01-06

[多选题]

根据以下内容，回答下列各题。 A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的决定因素包括（）。

A.工作的挑战性

B.公平待遇

C.良好的工作环境

D.整体性与多维性

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第1题

关于股份有限公司股份转让限制，下列选项符合法律规定的有（）。

A. 公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份

B. 公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司股票上市交易之日起半年内不得转让

C. 公司董事、监事、高级管理人员在任职期问每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的5%

D. 公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让

E. 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让

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第2题

经股东大会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为每年净利润增长率达到6%；满足上述业绩条件的，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度有1名管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司20×8年净利润增长率将达到6%，未来1年将有3名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲乙公司20×7年报表项目的影响额，正确的有（）。

A. 甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元

B. 甲公司应增加长期股权投资230000元，同时增加应付职工薪酬230000元

C. 乙公司应增加管理费用250000元，同时增加应付职工薪酬250000元

D. 乙公司应增加管理费用207000元，同时增加资本公积207000元

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第3题

某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职；而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。根据以上资料，回答下列问题：

影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。A．员工的人格特质与工作不匹配

B．工作环境差

C．待遇不公平

D．工作挑战性太低

影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是()A．员工的人格特质与工作不匹配

B．工作环境差

C．待遇不公平

D．工作挑战性过小

该公司多数老员工表达不满的方式属于()。A．破坏性的，消极的

B．建设性的，消极的

C．破坏性的，积极的

D．建设性的，积极的

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第4题

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。

A.劳务合同关系

B.经济合同关系

C.行政合同关系

D.劳动合同关系

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第5题

案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。

A.忠诚

B.提建议

C.辞职

D.以上都不是

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第6题

运输企业之间的竞争，是由运输供给的（）所决定的。

A.长期性

B.可替代性

C.不可存贮性

D.不平衡性

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第7题

按不同运输距离规定不同的运输价格，这种运输价格称之为（）

A.标准运价

B.基准运价

C.里程运价

D.差别运价

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第8题

国家运输信贷政策的优惠性，主要体现在（）

A.资金使用的结构上

B.资金使用的时间利息和条件上

C.资金来源的结构上

D.资金使用的效益上

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第9题

长大笨重货物是指单件（不能分拆的）长度在（）或重量在4～20吨的货物。

A.3～6米

B.6～14米

C.14～20米

D.20米以上

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第10题

由于轻泡货物体积大而重量小，因此，对轻泡货物收取运费时，其计费重量按（）立方分米折算为1000克计算。

A.3

B.4

C.6

D.8

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