题目内容
（请给出正确答案）
下列关于其他企业福利的说法错误的是()。
A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%
D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
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A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额
B．任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇
C．护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利
D．护士在执业活动中，发现患者病情危急，可以先行实施必要的紧急救护，再通知医生。
A．13
B．15
C．18
D．23
A．按负债流动性大小，客户的负债可分为流动负债和长期负债
B．客户是否拥有所有权是判断一项财富是否属于客户资产的标准，但是有些物品即使客户不拥有其所有权，但是享有使用权，也应被当成客户资产
C．客户资产的价值应以当前的市场公允价值为定价依据
D．对客户负债的测算应本着谨慎的原则进行，对于尚未确定数额的债务，理财规划师应帮助客户进行评估测算，并尽量选取较大的数值填入资产负债表中
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