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提问人：网友xiaobrown 发布时间：2022-01-06
[单选题]

关于目标管理，下列说法正确的是（）。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

D.以上都对

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1天前
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更多“关于目标管理，下列说法正确的是（）。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．”相关的问题
第1题
下列关于财务管理目标的说法,正确的是()
A．财务管理目标应与企业目标相一致

B．合理的财务管理目标具有多重作用，如导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用

C．财务管理目标具有相对稳定性、可操作性、层次性特征

D．随着外部环境的变化，企业财务管理目标每天都必须要进行调整

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第2题
关于信息资源管理,下列说法正确的是()
A.信息资源管理目的是为了确保信息资料的有效利用

B.数据越是庞大、类型越是多样，越是需要使用手工方式来管理

C.用手工管理信息资源具有工作简便、效率较高等特点

D.不同的单位或组织进行信息资源管理的具体目标都是一样的

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第3题
关于目标管理法说法正确的是()。
A.以明确的战略目标引导员工的行为

B.以目标为指导充分发挥员工的才智

C.使员工行动方向协调一致，减少内耗

D.通过参与目标制定，激发员工的内在动力

E.通过系统思考，为资源调配提供客观依据

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第4题
下列关于税务管理的说法不正确的是()。
A.贯穿于企业财务预测、计划、决策的各个领域

B.是实现企业财务管理目标的有效途径

C.有助于提高企业财务管理水平，增强企业竞争力

D.是财务决策不可或缺的重要内容

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第5题
下列关于幼儿教育目标的说法正确的是（    ）

A、幼儿园教育目标能否贯彻实施完全是行政管理部门的事情

B、教育目的是幼儿园教育目标的唯一依据

C、教育目标的制定必须适应幼儿身心发展的年龄特征

D、幼儿园教育目标是依据家长的不同要求提出来的

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第6题
关于绩效薪金制的表述，错误的是()。

A．减少管理者的工作量

B．将绩效与报酬相结合的激励措施

C．可以保持激励水平和生产力水平

D．同期望理论关系比较密切

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第7题
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响—收入效应和替代效应。

A．相同

B．相反

C．无关

D．垂直

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第8题
某种劳动力的自身工资弹性小于l，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。

A．将下降

B．将上升

C．不变

D．以上三种都有可能

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第9题
下列选项中，属于影响信度的因素的是()。

A．受试者因素

B．实施测试的场景

C．意外干扰因素

D．以上都是

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