无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
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- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 E,占比20%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
A.因自然灾害导致的工程损毁
B.因设计错误引起的损失和费用
C.因意外事故所导致的钢结构安装过程中人员伤亡
D.因意外事故导致工程现场安装机械损坏
A.延付或拒付租金的,诉讼时效期间为2年
B.出售质量不合格的商品未声明的,诉讼时效期问为1年
C.国际货物买卖合同争议的诉讼时效期间为4年
D.诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起算
E.从权利被侵害之日起超过10年的,法院不予保护
A.100
B.200
C.300
D.500
A.规划、招投标、公安消防、环保部门的完整备案文件
B.工程竣工验收报告
C.施工企业签署的工程质量保修书
D.住宅工程的<住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》
A.在提交投标文件截止日后撤回投标文件的
B.提交投标文件后,在投标截止日前表示放弃投标的
C.开标后被要求对其投标文件进行澄清的
D.评标期间招标人通知延长投标有效期,投标人拒绝延长的
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