关于信托的特征,下列说法错误的是()。A.信托关系的存在以当事人之间的信任为要件B.信托是一种为
关于信托的特征,下列说法错误的是()。
A.信托关系的存在以当事人之间的信任为要件
B.信托是一种为了第三人的利益而管理或者处分信托财产的行为
C.受托人是以委托人的名义实施信托行为的
D.信托是由委托人、受托人和受益人三方当事人构成的法律关系
关于信托的特征,下列说法错误的是()。
A.信托关系的存在以当事人之间的信任为要件
B.信托是一种为了第三人的利益而管理或者处分信托财产的行为
C.受托人是以委托人的名义实施信托行为的
D.信托是由委托人、受托人和受益人三方当事人构成的法律关系
A. 开始接受"委托管理、风险自担"的理财方式
B. 开始接受基金管理公司专业化投资服务
C. 开始接受以信托关系为核心的理财方式
D. 开始接受储蓄是最好的投资方式
A. 提供经济激励措施,鼓励满足一定条件的个人退休。
B. 给予资深员工自愿退休或由公司免职的选择权。
C. 通过为个人提供关于如何向退休过渡的咨询建议,鼓励员工退休。
D. 与公司内部的工会进行谈判。
A.合伙人同本企业进行交易
B.合伙协议未约定的情况下,合伙人将财产份额转让给合伙企业以外的人
C.改变合伙企业名称
D.合伙企业解散,合伙人指定清算人
A.甲公司不承担责任
B.甲公司应承担全部责任
C.甲公司应承担主要责任
D.甲公司应承担次要责任
A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B.从广义上来说,雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利,包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴,等等
C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力
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