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提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-30
[判断题]
员工若属于退休返聘，应签署2年期限的《聘用协议》（）
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第2题
以下说法正确的是（）
A.法定退休年龄以前的合同制员工，可签订固定期限或无固定期限劳动合同
B.达到法定退休年龄的退休返聘员工，签订劳务聘用协议或无固定期限劳动合同
C.工程项目临时聘用员工，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.经公司批准，到公司实习的在校学生，签订实习协议
第6题
以下关于不同用工形式的核算正确的是（）
A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等，按照工资薪金所得计算缴纳个税
B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税
C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算
D.与外包服务公司签订外包服务协议，外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内
第9题
在校生及假期工签订实习协议，达到退休年龄员工（男性达60周岁，女性达50周岁）签订退休返聘协议，小时工（非学生）签订非全日制用工合同，正式及试用的全职工签订从仓库统一申报的劳动合同（）
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