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提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-25
[多选题]
以下劳动争议的处理流程，正确顺序是①企业调解委员会调解②用人单位与劳动者自行协商调解③人民法院诉讼④劳动争议仲裁委员仲裁（）
A.①②④③
B.②①④③
C.②①③④
D.①②③④
参考答案
以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是（）。
A.着重调解、及时处理原则
B.查清事实的基础上依法处理原则
C.当事人在适用法律面前一律平等原则
D.诚实信用原则
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第2题
以下哪项是正确的？
A.劳动争议处理程序 ：协商、调解、仲裁、诉讼
B.调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序
C.仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D.诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会
第3题
以下哪项是正确的（)。
A、诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会
B、调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序
C、劳动争议处理程序：协商、调解、仲裁、诉讼
D、仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第5题
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（）。A.企业开除职工引起的争议B.职工跳槽引起
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（）。
A.企业开除职工引起的争议
B.职工跳槽引起的争议’
C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
D.雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议
第10题
下列选项中不能处理劳动争议的机构是（)A.企业董事会B.企业劳动争议调解委员会C.地方劳动争议仲
下列选项中不能处理劳动争议的机构是()
A.企业董事会
B.企业劳动争议调解委员会
C.地方劳动争议仲裁委员会
D.地方人民法院
第11题
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调（）。
A.劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.街道办事处
D.人民法院
E.劳动局
