题目内容
（请给出正确答案）
A.行动学习
B.师带徒
C.教练
D.工作轮换
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更多“能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（)。A、行动学习B、”相关的问题
能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。
A．工作轮换
B．师带徒
C．行动学习
D．教练
能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
A.工作轮换
B.师带徒
C.行动学习
D.教练
A.能丰富培训对象的工作经历
B. 有强烈的岗位意识和高度的责任感
C. 可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果
D. 能较好地识别培训对象的长处和短处
E. 能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
A．能丰富培训对象的工作经历
B．有强烈的岗位意识和高度的责任感
C．可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果
D．能较好地识别培训对象的长处和短处
E．能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
A.I、II和III
B.II、IV和V
C.I、II、III和lV
D.II、III、lV和V
职位轮换的优点有哪些？
I．能促进整个部门工作效率的提高。
II．能丰富培训对象的工作经历。
III．能增强培训对象的岗位意识。
IV．能较好地认识培训对象的长处和短处。
V．能增强培训对象对各部门管理工作的了解。
A．I、II和III
B．II、IV和V
C．I、II、III和lV
D．II、III、lV和V
A.能丰富培训对象的工作经历
B.能识别培训对象的长处和短处
C.能促进培训对象对各部门管理工作的了解，增进各部门之间的合作
D.使对培训的投资产生出最大的效益
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