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提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06
[单选题]

工作/职位信息收集与分析技术包括()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查

D.工作日志法

E.工作实践法

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匿名网友[37.***.***.188]选择了 D
1天前
匿名网友[38.***.***.110]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[148.***.***.196]选择了 B
1天前
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第1题
职位分析，又称为岗位分析。它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。其原则包括()。

A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接

B.职位对组织发展未来的适应

C.以工作为基础，做到人与工作的有机融合

D.以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握

E.以稳定为前提，重视动态管理

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第2题
职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。

A.工作活动及其职责

B. 内外人际关系

C. 工作沟通方式

D. 可能的工作冲突

E. 风险评估

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第3题
职位分析需要收集和整理信息，其中与工作有关的信息，包括()。

A.建设项目的目标和任务

B.工作活动及其职责

C.工作性质

D.工作流程

E.工作评价标准

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第4题
（），它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职
位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。

A．职位评价

B．岗位研究

C．职位分析

D．组织分析

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第5题
职位分析收集的与潜在任职者相关的信息包括（）。

A.受教育程度

B.专业知识水平

C.内外人际关系

D.可能的工作冲突

E.德能和体能

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第6题
职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息包括()。

A.建设项目参与方

B.工组评价标准

C.工作流程

D.可能的工作冲突

E.社会政治经济文化环境

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第7题
（)是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、

是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。

A．人员管理计划

B．职位分析

C．组织规划

D．绩效评价

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第8题
职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A.建设项目管理的内部和外部的环境信息

B. 与工作有关的信息

C. 内外人际关系的信息

D. 工作评价标准的信息

E. 与潜在任职者相关的信息

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第9题
职位分析需要收集和整理的信息包括()。

A.建设项目管理的内部和外部的环境信息

B.与潜在任职者相关的信息

C.与工作有关的信息

D.人员管理计划

E.高层管理者的信息

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第10题
职位分析需要收集和整理的信息包括()。

A.高层管理者的信息

B.与潜在任职者相关的信息

C.与工作有关的信息

D.人员管理计划

E.建设项目管理的内部和外部的环境信息

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