()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。
A.工资集体协商制度
B.岗位工资制度
C.绩效工资制度
D.计件工资制度
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A.工资集体协商制度
B.岗位工资制度
C.绩效工资制度
D.计件工资制度
A.社会主义道德建设决定着社会主义市场经济的形成、巩固和发展
B.社会主义道德建设能够保证和促进市场经济沿着社会主义方向健康发展
C.社会主义道德建设可以为社会主义市场经济的发展、完善提供道德价值导向
D.社会主义制度优越性和市场经济优势的发挥离不开社会主义道德的积极作用
A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
A.工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应
B.劳动消耗的补偿,即基本生活费需要有足够的体现
C.支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等
D.体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重
E.工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩
A. 健全性 B. 合理性
C. 制衡性 D. 独立性
现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度,形式是()。
A.企业法人制度
B.有限责任公司
C.现代公司制度
D.分层管理制度
银行内部控制的()是指内部控制应当与管理模式,业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。
A.全覆盖原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
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