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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。

A.工资集体协商制度

B.岗位工资制度

C.绩效工资制度

D.计件工资制度

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匿名网友[40.***.***.188]选择了 D
1天前
匿名网友[236.***.***.109]选择了 C
1天前
匿名网友[139.***.***.233]选择了 B
1天前
匿名网友[230.***.***.192]选择了 A
1天前
匿名网友[46.***.***.21]选择了 B
1天前
匿名网友[10.***.***.223]选择了 D
1天前
匿名网友[6.***.***.164]选择了 D
1天前
匿名网友[161.***.***.192]选择了 B
1天前
匿名网友[109.***.***.180]选择了 B
1天前
匿名网友[156.***.***.230]选择了 B
1天前
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第1题
社会主义道德建设必须与社会主义市场经济相适应。这是因为

A.社会主义道德建设决定着社会主义市场经济的形成、巩固和发展

B.社会主义道德建设能够保证和促进市场经济沿着社会主义方向健康发展

C.社会主义道德建设可以为社会主义市场经济的发展、完善提供道德价值导向

D.社会主义制度优越性和市场经济优势的发挥离不开社会主义道德的积极作用

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第2题
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化,企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化,从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度,与企业的()相适应。

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

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第3题
工资决定机制认为在市场经济中,名义工资是由()决定的。

A.企业

B.工人

C.工会

D.企业和工会

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第4题
在决定工资构成时,应遵循以下原则()。

A.工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应

B.劳动消耗的补偿,即基本生活费需要有足够的体现

C.支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等

D.体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重

E.工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩

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第5题
内控建设的总体目标为:到2020年,基本建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的,权责一致、制
衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系()。

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第6题
内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定,与证券公司经营规模、业务范围、风险
状况及证券公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标是指证券公司内部控制的()

A. 健全性 B. 合理性

C. 制衡性 D. 独立性

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第7题
现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度,形式是()。

现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度,形式是()。

A.企业法人制度

B.有限责任公司

C.现代公司制度

D.分层管理制度

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第8题
由单位直接管理到每一个人员的单位管理模式,是与市场经济相适应的城区管理体制和社会构成模式
。()

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第9题
银行内部控制的()是指内部控制应当与管理模式,业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情

银行内部控制的()是指内部控制应当与管理模式,业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整。

A.全覆盖原则

B.制衡性原则

C.审慎性原则

D.相匹配原则

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第10题
法治是与()相适应的一套治国理政的原则和方法。

A.商品经济

B.计划经济

C.产品经济

D.市场经济

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