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提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06
[多选题]

小企业在实施内部控制的过程中，可以采用灵活适当的信息沟通方式，以实现小企业内部各管理层级，业务部门之间，以及与外部投资者，债权人，客户和供应商等有关方面之间的信息畅通，这些沟通方式包括()

A.发函

B.面谈

C.专题会议

D.电话

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更多“小企业在实施内部控制的过程中，可以采用灵活适当的信息沟通方式，以实现小企业内部各管理层级，”相关的问题
第1题
小企业在实施内部控制的过程中，可以采用灵活适当的信息沟通方式，这些沟通方式包括()。

A.发函

B.面谈

C.专题会议

D.电话

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第2题
小企业可以设置一个内部控制监督岗，随意派一个员工来实施内部控制监督。（)
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第3题
对于小企业内部控制实施的责任部门，根据规定，以下说法是正确的（）。

A.可以指定适当的部门(岗位)，具体负责组织协调和推动内部控制的建立与实施工作

B.可以由财务部门具体实施

C.可以由小企业办公室具体负责

D.可以由分管领导牵头具体由审计部门负责实施

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第4题
关于小企业内部控制监督，下列说法错误的是（）。

A.应当选用具备胜任能力的人员实施内部控制监督

B.实施内部控制的责任人可用自我检查替代监督

C.小企业应当对内部控制的建立与实施情况进行日常监督和定期评价

D.具备条件的小企业，可以设立内部审计部门(岗位)来提高内部控制监督的独立性和质量

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第5题
小企业可以指定适当的部门（岗位），具体负责组织协调和推动内部控制的建立与实施工作（）
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第6题
在业主直接经营的小企业中，参与经营管理的业主可能比大企业实施更有效的控制监督来弥补不相容职务分离不足的缺陷，但也可能由于内部控制不正规业主容易凌驾于内部控制之上。（)
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第7题
小企业应当随意选择内部人员实施内部控制监督。（)

小企业应当随意选择内部人员实施内部控制监督。()

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第8题
小企业在建立内部控制时，对于不相容岗位相分离控制，应按照小企业内部控制规范的要求进行实施。包括以下内容，但除（）以外。

A.不相容岗位相分离控制要求小企业根据国家有关法律法规的要求及自身实际情况，合理设置不相容岗位

B.确保不相容岗位由不同的人员担任，并合理划分业务和事项的申请、内部审核审批、业务执行、信息记录、内部监督等方面的责任

C.因资源限制等原因无法实现不相容岗位相分离的，小企业应当采取抽查交易文档、定期资产盘点等替代性控制措施

D.不相容岗位严格控制特别授权

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第9题
内部控制，是由小企业负责人和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。（)

内部控制，是由小企业负责人和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。()

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第10题
“合理保证小企业经营管理合法合规、资金资产安全和财务报告信息真实完整可靠”。这种表述是指（）。下列说法错误的是（）。

A.小企业建立与实施内部控制，应当遵循下列原则

B.小企业内部控制的目标

C.小企业建立与实施内部控制应当遵循下列总体要求

D.小企业建立与实施内部控制应当遵守的程序

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