运用教师劳动报酬理论，评述中小学教师绩效工资制度。

A.教师必须具有教育理论基础知识,并有把它运用到实践的能力

B.教师要具有运用教育机智,处理各种突发问题的能力

C.教师要具有观察儿童和进行教育科学研究的能力

D.教师必须具有较强的教学组织能力和语言表达能力

A.幼儿园

B.中小学

C.初高中

D.大学

A.评级制度

B. 职称制度

C. 考核制度

D. 绩效制度

。健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。()

A.不低于或高于

B.不高于

C.等于

D.不低于

A.提升教师信息技术应用能力

B.提升学科教师教学能力

C.提升教师专业发展能力

D.运用信息技术改变生活的能力

A.计划经济规律

B.知识经济规律

C.市场经济规律

D.商品经济规律

A.按教师需要分配

B.按劳分配

C.计时分配

D.按成果分配