题目内容
（请给出正确答案）
A.发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限
B.审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日
C.支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过7日
D.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
参考答案
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A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量
B.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认
C.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认
D.采用按确定的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时
E.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
下列关于工时及工程量确认的说法，不正确的是()。
A．采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
B．采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报承包人
C．采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将完成的工程量承包人
D．对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围造成返工的工程量由承包人承担
A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中可计算工时和工程量作参考
B.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
C.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认。
D.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。
E.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每周将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。
A.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认
B.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
C.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报发包人，由发包人确认
D.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围的工程量承包人不予计量
E.因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量
B.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认
C.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认
D.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时
E.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
A.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报承包人，由承包人确认
B.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量
C.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报发包人，由发包人确认
D.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围的工程量，承包人不予计量
E.因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
A.固定劳务报酬加奖金
B.约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C.约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D.固定劳务报酬(含管理费)
A.固定劳务报酬加奖金
B.约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C.约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D.固定劳务报酬(含管理费)
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的规定，下列属于劳务报酬所采用的方式的是()。
A.同定劳务报酬加奖金
B.约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费
C.约定不同1工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费
D.固定劳务报酬(含管理费)
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