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提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-23
[判断题]
纪律处分和其他处理可以合并使用，也可单独使用，应当给予纪律处分的，可由其他处理代替（）
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更多“纪律处分和其他处理可以合并使用，也可单独使用，应当给予纪律处分的，可由其他处理代替（）”相关的问题
第2题
信用业务违规失职行为的问责措施包括经济处理、纪律处分、其他处理。各种问责措施可以单独使用，也可合并使用，但对于应当予以纪律处分的，原则上不得以经济处理或其他处理代替纪律处分，但因特殊情况经总行内部问责委员会主任委员同意的除外（）
第3题
《员工违规行为处理办法》中对相关责任人处理方式的描述，以下正确的是（）
A.记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除都属于纪律处分的一种
B.其他处理包括：警告、批评教育、经济处理、通报、诫勉、待岗管理、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同等
C.撤职处分适用于受到行政、刑事处罚或因重大违规行为造成不良后果的直接责任人
D.纪律处分和其他处理可以合并使用，也可单独使用，应当给予纪律处分的，在特殊情况下可以用其他处理代替
第7题
根据《浙江省贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》的相关规定，以下说法正确的是（)。
A.对党组织、党的领导干部的问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。
B.涉及组织调整或者组织处理的，应当按照干部管理权限和程序，在两个月内办理相应手续。
C.受到问责的党的领导干部应当在十个工作日内向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。
D.建立健全问责典型问题通报曝光制度,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当向社会公开。
第10题
对违规责任人可以作出其他处理。其他处理不可以单独作出，只能与经济处罚和纪律处分合并作出。（
对违规责任人可以作出其他处理。其他处理不可以单独作出，只能与经济处罚和纪律处分合并作出。()
