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提问人:网友wh139634 发布时间:2022-01-07
[判断题]

用人单位无论发生何种形式的合并或者分立情况,都不影响劳动合同的效力。()

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更多“用人单位无论发生何种形式的合并或者分立情况,都不影响劳动合同的效力。()”相关的问题
第1题
用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动合同的效力是()。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由新的用人单位决定是否有效

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第2题
吊销营业执照 名词解释

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第3题
以下各项,符合景区设计的人性化原则的有()。
A.在往返于景区的道路和人行道上设置标牌

B.在景区的设计时体现对地方性的尊重,比如,顺应当地的自然环境(尊重地脉)

C.设计有吸引力的、方便的、良好的辅助性服务设施,如在恰当的位置设置洗手间或餐饮店

D.在景区内部提供相关信息以帮助游客决定如何利用其游览时间

E.为残疾人和行动不便的人设计无障碍通道和专用电梯

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第4题
预告通知解除是用人单位依法单方面解除劳动合同的一项权利,是由于非归责于用人单位自身的原因而导致劳动合同履行发生了严重困难或无法履行,从而法律赋予了用人单位单方面解除劳动合同以维护自身的合法利益。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
保密义务 名词解释

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第6题
简述税务行政复议应遵循的原则。

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第7题
从游客体验的视角,如何来界定旅游景区产品?

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第8题
交通广告媒体有哪些特点?

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