题目内容
（请给出正确答案）
A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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更多“甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正”相关的问题
要求：根据上述资料中，不考虑其他因素，分析下列小题。
1.下列说法正确的是()
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C.刘某与甲公司建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是()
A.甲公司应按月向其支付报酬
B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
C.乙公司应按月其支付报酬
D.刘某不享受报酬
3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()
A.应提前3日通知公司解除
B.无须事先告知公司即可解除
C.应提前30日通知公司解除
D.可随时通知公司解除
4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是()
A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B.甲公司应向刘某支付经济补偿金
C.乙公司应向刘某支付经济补偿金
D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性的工作，2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月。刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)
要求：根据上述资料中，不考虑其他因素，分析下列小题。
1.下列说法正确的是()
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C.刘某与甲公司建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是()
A.甲公司应按月向其支付报酬
B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
C.乙公司应按月其支付报酬
D.刘某不享受报酬
3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()
A.应提前3日通知公司解除
B.无须事先告知公司即可解除
C.应提前30日通知公司解除
D.可随时通知公司解除
4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是()
A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B.甲公司应向刘某支付经济补偿金
C.乙公司应向刘某支付经济补偿金
D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是()。A.甲公司
B.乙企业
C.丙公司
D.超市
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是()。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是()。A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
超市在()岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
根据《建设工程质量管理条例），关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（ ）. A B C D .
A.直接涉及国家安全、公共安全需要按照法定条件予以批准的事项
B.直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项
C.市场竞争机制能够有效调节的
D.企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项
E.市场竞争机制能够有效调节的
A.重大责任事故罪
B.强令违章冒险作业罪
C.重大劳动安全事故罪
D.工程重大安全事故罪
A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
B.只能要求甲负责赔偿
C.只能与甲、乙、丙协商由谁赔偿
D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝
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